Hoeveel modellen bestaan er eigenlijk om menselijke gedragingen in kaart te brengen? De lijst lijkt eindeloos: van MBTI tot Insights Discovery, van de Roos van Leary tot Geweldloze Communicatie. En recentelijk werd ik zelfs geconfronteerd met het Wiel van Plutchik. Als ik eerlijk ben, raak ik de tel kwijt. Wie ziet door het bos de bomen nog?
Mensen in Vakjes Plaatsen: Een Onmogelijke Opdracht
Als salesmanager, mystery shopper, en teammanager heb ik jarenlang geprobeerd mensen in categorieën en modellen te plaatsen. Wat ik echter steeds weer merkte, is dat geen twee mensen hetzelfde zijn. Hoe meer ik probeerde om ze in hokjes te stoppen, hoe meer ik tegen muren aanliep. De diversiteit van menselijke gedragingen is simpelweg niet in vakjes te vatten.
Softskills: De Sleutel tot Verbinding
Het was pas toen ik begon te investeren in softskills en vanuit mijn nieuwsgierigheid op zoek ging naar de drijfveren, behoeften en noden van mensen, dat het begon te klikken. Verbinding is op zoveel manieren te bevorderen, en het is deze verbinding die essentieel is voor succesvolle samenwerking.
Helaas wordt deze verbinding in de huidige competitieve arbeidsmarkt vaak belemmerd door spelletjes en ego's. Thuiswerken draagt hier soms ook aan bij, waardoor teams niet samenwerken zoals ze zouden kunnen.
Samenwerking is de sleutel tot succes. Laten we die sleutel samen vinden.Het Belang van Samenwerking in een Ego-gedreven Wereld
Als ik kijk naar hoe veel teams functioneren, zie ik vaak dat individuen meer bezig zijn met hun ego dan met het gezamenlijke doel. Dit kan leiden tot stagnatie en suboptimale prestaties. Samenwerking is essentieel, niet alleen binnen teams, maar ook in bredere maatschappelijke contexten. In de politiek zien we bijvoorbeeld hoe ego's vaak in de weg staan van een regeerakkoord, wat resulteert in maandenlange stilstand. En dat allemaal ten nadele van het algemeen belang.
"Alleen ga je sneller, samen kom je verder. en kom je tot excellentie"Nicole V.
Dit citaat benadrukt de essentie van samenwerken. Individueel kun je misschien sneller resultaat boeken, maar echte vooruitgang bereik je pas door samen te werken.
Conclusie: Samenwerking als De Weg Vooruit
Laten we begrijpen dat samenwerken de oplossing is. Door te investeren in softskills en oprechte nieuwsgierigheid naar de ander, kunnen we barrières doorbreken en de samenwerking bevorderen. Of je nu werkt in een team, een bedrijf leidt, of betrokken bent bij politiek, het vermogen om samen te werken is cruciaal voor succes.
Call to Action
Wil jij ook leren hoe je de samenwerking binnen jouw team kunt verbeteren en obstakels kunt overwinnen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over hoe wij je kunnen helpen de kracht van samenwerking te ontsluiten!
