27 november 2017

Wanneer zijn leiders échte helden ?

Wanneer zijn leiders échte helden ?

Er zijn verschillende visies op leiderschap.  Ik wil die leiderschapsstijlen belichten die een uiting zijn van een

groeiend bewustzijn, met name dat het “anders kan”.

Leiderschap dat vertrekt vanuit een diepere waarde en dat groeit van binnenuit.

Leiderschap dat gericht is op het welzijn en de groei van een ander.

 

Dus ben jij

  • Een spirituele leider? Authentiek, die anderen helpt te ontdekken.  Die positief in het leven staat.  En die niet alleen saaie taken delegeert. Een leider die ondersteunt i.p.v. alleen maar controleert.
  • Een dienend leider?  Iemand die zich richt naar het bevorderen van het gemeenschapsgevoel en die persoonlijke groei stimuleert bij de medewerkers.  Eerder dan een leider die bezig is met zijn eigen ego en positie.
  • Een natuurlijke leider die de mens en de natuur centraal stelt.  Die verbindt en samen met zijn team geniet van het leerproces.
  • Een participerende leider die medewerkers uitnodigt om zelf na te denken, mee te praten en mee te beslissen.
  • Een transformationeel leider ? De leider die de prestaties van de groep of organisatie bevordert door een sterke gevoelsband met zijn medewerkers op te bouwen om een hoger doel te bereiken.  “The ultimate purpose”  van de organisatie.

En nu denk je misschien aan typische leiders maar wees ook de leider van je eigen project, ook als ondernemende medewerker.  Want ook als medewerker kan je het verschil maken.

Wij hebben toekomstige leiders nodig met een sterke emotionele, mentale en spirituele intelligentie

 

En dan verdien jij een “award” en  zelfs meerdere pluimen op je hoed.  Want jij maakt het verschil.  Jij inspireert,  motiveert, stimuleert en waardeert.

Wil je meer weten ? Bezoek onze website www.venditioplus.be

Warme groeten

Nicole Vranken

Happy worker, happy customer, happy profit

nicole.vranken@venditioplus.be

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *