De manier waarop een organisatie geleid wordt, zegt veel over de cultuur die er leeft. De klant of medewerker voelt dat meteen, ziet dat en beleeft dat bij elk contact. Ricardo Sembler heeft 10 principes opgesteld om een “open…
Waarom doe ik wat ik doe? Medewerkers zijn op zoek naar zingeving. We dreigen allemaal te verzinken in de computer, onze tablet, smartphone of Ipad. Alsof we geprogrammeerd worden van ‘s morgens vroeg tot ‘s avonds laat. Het elektronisch tijdperk…
Bedenk eens wat allemaal op je takenlijst staat? En wat je allemaal ervaart als zijnde, dat moet nog en dat moet tegen... Er is een overvloed aan taken, spullen, opdrachten, deadlines. Multi-tasken zeggen ze dan, maar volgens mij bestaat dat…