Stel je voor dat je elke week een dag extra vrij hebt, zonder een cent minder te verdienen. Klinkt te mooi om waar te zijn? Mis! Onderzoek toont aan dat kortere werkweken niet alleen jouw welzijn verbeteren, maar ook de productiviteit verhogen en bedrijven geld besparen. Ontdek waarom een 4-dagen werkweek niet alleen een droom is, maar een win-win realiteit voor iedereen. Lees verder en laat je verrassen door de voordelen van minder werken.
Meer Productiviteit en Efficiëntie
Onderzoeken tonen aan dat kortere werkweken vaak leiden tot hogere productiviteit. Ijsland, Japan en Nieuw-Zeeland hebben het al onderzocht.
Betere Werk-Privébalans
Werknemers hebben meer tijd voor persoonlijke bezigheden, wat zorgt voor minder stress en meer tevredenheid. Gelukkige medewerkers presteren beter, dat weet ondertussen iedereen.
Minder Ziekteverzuim
Een betere balans leidt tot gezondere en gelukkigere werknemers, wat ziekteverzuim vermindert.
Aantrekkelijkheid voor Talent
Flexibele werkregelingen trekken meer talent aan, wat cruciaal is in een competitieve arbeidsmarkt.
Milieuvoordelen
Minder woon-werkverkeer betekent een lagere uitstoot van broeikasgassen, wat bijdraagt aan duurzaamheid en in het voordeel van het algemeen belang.
The case for a 4-day work weekThe traditional approach to work needs a redesign, says economist Juliet Schor. She's leading four-day work week trials in countries like the US and Ireland, and the results so far have been overwhelmingly positive: from increased employer and customer satisfaction to revenue growth and lower turnover. Making the case for a four-day, 32-hour work week (with five days of pay), Schor explains how this model for the future of work could address major challenges like burnout and the climate crisis -- and shares how companies and governments could work together to make it a reality. |
Voorbeelden van Succesvolle Implementaties
- IJsland: Vierdaagse werkweek verhoogde productiviteit en welzijn.
- Microsoft Japan: 40% toename in productiviteit.
- Perpetual Guardian, Nieuw-Zeeland: Verbeterde werk-privébalans en gelijkblijvende productiviteit.
IJslands Vierdaagse Werkweek Experiment
Tijdsspanne: 2015 - 2019
Deelnemers: 2.500 werknemers
Werkweek: Verminderd van 40 naar 35 of 36 uur per week zonder loonverlaging
Resultaten:
- Productiviteit: Bleef gelijk of verbeterde in de meeste werkplekken.
- Welzijn: Verbeterd welzijn van werknemers, met minder stress, vermoeidheid en een betere werk-privébalans.
- Ziekteverzuim: Verminderd ziekteverzuim door een betere balans tussen werk en privé.
- Tevredenheid: Verhoogde tevredenheid onder werknemers en een positieve impact op hun dagelijkse leven.
Een succesverhaal uit Europa, wie durft dit in de toekomst te verkennen?
Een 4-dagen werkweek biedt aanzienlijke voordelen voor zowel werknemers als werkgevers, met bewezen verbeteringen in productiviteit, welzijn en kostenbesparing.
